2024-04-03

馮永傑

1、勞務分包人每月必須向(xiàng)工程承包人提供員工名單和考勤表，考勤表人員必須與電子考勤相對(duì)應，勞務分包人必須給每一位進(jìn)場的員工辦理工資卡，并向(xiàng)工程承包人提供有員工本人簽字摁手印的工資發(fā)放表，工程承包人負責核實勞務分包人提交的工資發(fā)放表，并且做到與工程實體的工作成(chéng)果相對(duì)應，核實完成(chéng)後(hòu)工程承包人每月根據勞務分包人上報的員工工資表給每位員工發(fā)放工資。
2、勞務分包人運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，必須辦理保險。
3、勞務分包人必須爲從事(shì)危險作業的職工辦理意外傷害保險，并爲施工場地内自有人員生命财産和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。勞務分包人自行投保的範圍（内容）爲：勞務分包人必須根據《工傷保險條例》有關規定給工人辦理工傷保險。分包隊伍進(jìn)場前提供所有進(jìn)場工人勞動合同，并由承包人安全員核實現場實際作業工人人數，工傷保險爲190元/人/月，凡勞務公司人員，無施工員簽字的工單考勤記錄，或無門禁電腦考勤記錄，或者無工傷單險（商業保險）繳納憑證的，出現工傷或拖欠工資情況的，工程承包人概不負責。且現場發(fā)生的所有安全傷亡事(shì)故一切責任均由勞務分包人承擔，與工程承包人無關。如因特殊情況無法購買工傷保險，必須購買商業保險，否則一律不準進(jìn)場施工。
4、事(shì)故發(fā)生後(hòu)，當事(shì)人醫療費用由勞務分包人先行墊付，保險報銷後(hòu)退回勞務分包人，差額由勞務分包人負擔，出現傷殘，一次性就(jiù)業補助金由勞務分包人負責支付。
5、采用按确認的工程量計算勞務報酬的，由勞務分包人按月（每月15-20日）將(jiāng)當月（上月16日至本月15日）完成(chéng)的工程量報工程承包人，經(jīng)承包人組織驗收（由項目經(jīng)理組織，安全、質檢、技術、分包負責人及分包班組長(cháng)參加）并按照《勞務分包優質優價管理規定》2017版評定結果及本合同關于優質優價的約定開(kāi)具正式分包結算。開(kāi)具結算前由承包人施工員确認施工部位及工程内容，并填寫分包工程結算審核表，由承包人項目部相關管理人員簽字。對(duì)勞務分包人未經(jīng)工程承包人認可，超出設計圖紙範圍和因勞務分包人原因造成(chéng)返工的工程量，工程承包人不予計量。在施工過(guò)程中由于分包人原因出現的項目部罰款及個别需要承包人維修等所用零工在月分包結算中一并扣除。
6、勞務分包人必須于每月20日前，向(xiàng)工程承包人提供當月所有結算的增值稅專用發(fā)票，增值稅稅率爲（3%），如勞務分包人不能(néng)全額提供指定稅率的增值稅發(fā)票或提供發(fā)票不合格，工程承包人有權停止向(xiàng)勞務分包人支付全部款項。如果乙方提供假發(fā)票或不符合稅務要求的發(fā)票，將(jiāng)對(duì)乙方進(jìn)行發(fā)票金額的雙倍罰款以抵補甲方損失，并要重新開(kāi)具符合要求的正規發(fā)票。
7、按照總包單位集團公司細部做法及威海市質檢站下發(fā)的質量控制要點所要求的做法所增加的勞務費用由勞務分包方承擔。
8、勞務公司從工地向(xiàng)外工地調動勞動力必須征得項目經(jīng)理的同意方可調出人員，否則項目部有權對(duì)其罰款2000元～10000元，如因項目部原因造成(chéng)的窩工項目部承擔窩工損失費用。
9、勞務分包人的土建施工和安裝施工必須密切配合，如因勞務分包人的原因配合不當而造成(chéng)的一切損失由勞務分包人承擔。
10、分包人不得以某月進(jìn)度款不到位的原因而撤走本工程的施工人員，從而造成(chéng)工期的延誤，若出現此現象所造成(chéng)的一切工期損失和工地的損失由分包人承擔，并從分包人的結算中予以扣除；
11、勞務隊伍進(jìn)入施工現場，必須持有營業執照、資質、稅務登記及組織機構代碼證，及時(shí)辦理工傷保險。發(fā)生工傷事(shì)故，由分公司統一處理，維護勞務人員權益，所發(fā)生費用按相關規定執行。如勞務分包人爲未辦理工傷保險，施工過(guò)程中發(fā)生任何工傷事(shì)故所需要的費用與威建四公司及所在項目部無關，由勞務隊伍負責人全部承擔。