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威海建設集團召開(kāi)黨委(擴大)會(huì)議
- 分類:威建黨建
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時(shí)間:2022-05-24
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【概要描述】2022年5月21日下午,威海建設集團組織召開(kāi)黨委(擴大)會(huì)議。集團黨委委員,集團公司高管,各黨支部書記、基層單位主要負責人、機關部室主要負責人等37人參加會(huì)議。會(huì)議由集團黨委副書記許進(jìn)科主持。
威海建設集團召開(kāi)黨委(擴大)會(huì)議
【概要描述】2022年5月21日下午,威海建設集團組織召開(kāi)黨委(擴大)會(huì)議。集團黨委委員,集團公司高管,各黨支部書記、基層單位主要負責人、機關部室主要負責人等37人參加會(huì)議。會(huì)議由集團黨委副書記許進(jìn)科主持。
- 分類:威建黨建
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- 發(fā)布時(shí)間:2022-05-24
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2022年5月21日下午,威海建設集團組織召開(kāi)黨委(擴大)會(huì)議。集團黨委委員,集團公司高管,各黨支部書記、基層單位主要負責人、機關部室主要負責人等37人參加會(huì)議。會(huì)議由集團黨委副書記許進(jìn)科主持。
本次會(huì)議既是一次集體學(xué)習的會(huì)議,也是一次統一認識、統一目标、統一行動、确保企業穩定、隊伍穩定、思想穩定的動員大會(huì),更是一次集思廣議、堅定信心、真抓實幹、攻堅克難、确保全面(miàn)完成(chéng)上半年目标任務的動員大會(huì)。
在集中學(xué)習環節,與會(huì)人員集中學(xué)習了習近平總書記近期重要講話精神。包括2022年春季中央黨校中青年幹部培訓班開(kāi)班儀式重要講話;關于全面(miàn)加強基礎設施建設的重要論述;慶祝中國(guó)共産主義青年團成(chéng)立100周年大會(huì)重要講話。集團公司董事(shì)、财務總監王穎帶領與會(huì)人員學(xué)習關于當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作的重要論述。
在交流發(fā)言環節,基層單位負責人圍繞“重塑執行力,穩固基本盤,開(kāi)創集團穩定健康發(fā)展新局面(miàn)”戰略目标的實施效果、保障措施和建議意見,當前嚴峻的市場形勢下如何進(jìn)一步确保企業穩定、隊伍穩定和思想穩定,行業風險陡增及疫情影響下企業的發(fā)展思路及如何确保“精細化管理水平”有效落地等三個主題,展開(kāi)“頭腦風暴”,提出了穩定企業、穩定隊伍和穩定思想的舉措辦法,明确了精細化管理的路徑和做法。
集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)李剛爲全體與會(huì)人員上了一堂鼓舞人心、催人奮進(jìn)的黨課。黨課結合當前國(guó)際國(guó)内形勢,結合國(guó)家和省市行業的大政方針,結合集團公司的發(fā)展現狀,剖析了施工行業總體發(fā)展走勢,把脈了制約公司生存發(fā)展的問題和症結,提出了針對(duì)性的改進(jìn)措施和辦法。
堅持一個核心
強化兩(liǎng)種(zhǒng)意識
一是危機意識。當前的建築業企業,面(miàn)臨的問題不僅僅是怎麼(me)活下去的問題,而是能(néng)不能(néng)活下去的問題,但我們部分單位明顯認識不足,準備不足,應變能(néng)力不足,看待問題過(guò)于簡單,過(guò)于樂觀,更有個别的領導幹部出現思想滑坡,直接選擇躺平,熬天混日子。
二是執行意識。執行能(néng)力的好(hǎo)不好(hǎo),直接反映的是企業有沒(méi)有健全的規章制度,有沒(méi)有嚴肅的考核體系,有沒(méi)有團結一緻的領導團隊。集團公司部分單位的經(jīng)營止損問題、重大風險項目的風險評估問題、地産闆塊的項目去化問題,公司多次開(kāi)會(huì)研究,多次安排部署,時(shí)間拖得很長(cháng),耗費精力很大,但效果達不到預期,典型就(jiù)是在執行落實上出了問題。
明确三個重點
一是精細管理要上檔升級。社會(huì)各界對(duì)工程質量、安全的關注度越來越高,規範标準對(duì)施工企業的要求越來越嚴,項目預期利潤水平越來越低,這(zhè)就(jiù)倒逼集團要通過(guò)管理的精細化、規範化、标準化,提升工程質量,規範安全行爲,降低施工成(chéng)本。要求各部門、各基層單位要以項目盈利爲核心,整合質量管理、安全管理、成(chéng)本管控互聯互通,打通精細化管理體系的“最後(hòu)一公裡(lǐ)”,徹底改變工程項目放任型、粗放型的管理模式。
二是風險管控要嚴防死守。商務合約部、成(chéng)本管理部、審計法務部要形成(chéng)聯動,實現項目生命周期的全覆蓋,從合同洽談、合同履行、過(guò)程管控,到審定結算、資金清收、法律訴訟,确保每個環節都(dōu)不遺漏,每個階段都(dōu)防控到位,不留死角,不留空位,管理上真正實現一條線、一盤棋、一張網;要嘗試成(chéng)立工作專班,專題解決集團公司存在的重大風險項目,明确工作分工、進(jìn)度計劃和責任考核,推動重大風險項目盡快止損。
三是資金安全要紮穩築牢。集團公司面(miàn)臨的資金壓力非常大,要求各基層單位把資金安全作爲各項工作的重中之重:一是抓清欠,無論是在建項目還(hái)是竣工項目,一戶一策,一時(shí)一策,制定工程款清收的有效措施,要立軍令狀,關鍵時(shí)刻要有“壯士斷腕”的魄力,要有不達目的決不收兵的決心,堅決啃下清欠這(zhè)個硬骨頭;二是抓去化,地産闆塊的去化方案已經(jīng)基本确定,要求建恒公司、建大公司要按照既定方案,快速反應,紮實推進(jìn),加快投資項目的資金回籠;三是抓止損,針對(duì)重點風險項目,要抓緊排查問題原因,制定管控措施,必要時(shí)成(chéng)立專班,确保主體責任落實,措施執行落實,管理效果落實,盡快“止血止損”。
一是健全施工合同聯合審查機制。一個工程能(néng)不能(néng)幹,合同審查是風險防控的第一道(dào)關口。對(duì)于目标工程,商務合約部要和基層單位形成(chéng)聯動,就(jiù)項目的背景情況、業主資信、合同價款、支付條款、工期條款、變更條款等進(jìn)行分級嚴格審查,當前形勢下,要懂得取舍,甯可産值受點影響,也不能(néng)形成(chéng)新的風險。
二是健全合同履約風險熔斷機制。合同履約過(guò)程中,要做到對(duì)合同履約狀況的實時(shí)監控,保持信息的共享,一旦發(fā)現合同履約出現嚴重違約,要結合項目實際立即快速反應,啓動合同履行熔斷,立即落實相應舉措。
三是健全重大投資審批管理機制。公司重大項目投資要更加謹慎,更加理性,非必要和前景不明朗的投資集團不予批準或者暫緩批準。對(duì)于計劃實施的投資,要逐級完善可行性研究,由董事(shì)會(huì)研判後(hòu)予以批準,并要求商務合約部、審計法務部等部門全程介入,規範施工概算和施工策劃,确保每一分錢都(dōu)花得明明白白,每一分錢都(dōu)要花到刀刃上。
四是健全企業資金内控管理機制。要進(jìn)一步強化對(duì)企業資金安全性的掌控,特别是要嚴格内部貸款的審批程序和過(guò)程監管,公司去年下發(fā)了《資金管理辦法》,需要進(jìn)一步完善,進(jìn)一步加強資金監管力度,最大限度确保集團資金安全。
員工隊伍尤其是骨幹員工的穩定健康,是确保企業穩定健康的根本。我們要以慶祝集團成(chéng)立70周年爲契機,發(fā)動廣大員工廣泛參與,給廣大員工搭建平台,營造環境,創造條件,給予他們更好(hǎo)的職業願景,激發(fā)大家更大的創業勁頭,爲集團公司的穩健發(fā)展奠定堅實的人才基礎!
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